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上篇 大学生职业生涯规划2

第1章 大学生职业意识培养2

1.1 解读大学2

1.2 大学生的社会角色4

1.3 大学期间大学生的发展阶段6

案例点评8

素质拓展9

第2章 职业与人生10

2.1 职业与人生的关系10

2.2 职业理想和理想职业14

案例点评20

素质拓展21

第3章 职业生涯发展规划22

3.1 职业生涯发展的基本理论22

3.2 职业生涯发展规划的概念、原则和方法24

3.3 大学生进行职业生涯发展规划的意义28

3.4 毕业去向的分析与选择31

案例点评35

素质拓展35

第4章 自我认知36

4.1 兴趣的自我认知36

4.2 人格的自我认知37

4.3 能力的自我认知40

4.4 价值观的自我认知42

4.5 职业测评工具的应用及注意事项43

案例点评45

素质拓展46

第5章 职业认知47

5.1 职业的特性与分类47

5.2 当代职业发展趋势49

5.3 职业认知的方法51

5.4 价值观的相关理论53

5.5 岗位分析55

案例点评58

素质拓展59

第6章 职业定向60

6.1 职业定向的基本要素60

6.2 职业定向的原则65

案例点评70

素质拓展71

第7章 职业生涯发展规划的实施72

7.1 职业生涯发展规划书的撰写72

7.2 职业生涯发展规划中常见的问题及对策76

73职业生涯发展规划的实施与调控79

案例点评83

素质拓展84

第8章 职业素质培养85

8.1 职业兴趣85

8.2 职业道德88

8.3 职业能力91

案例点评95

素质拓展96

中篇 大学生就业指导98

第9章 求职准备98

9.1 求职心理准备98

9.2 知识与技能的梳理与准备101

9.3 求职信息的收集与整理102

9.4 求职材料的准备105

9.5 求职计划108

案例点评110

素质拓展112

第10章 应聘实务113

10.1 就业洽谈及注意事项113

10.2 笔试与应对技巧116

10.3 面试与应对技巧117

10.4 求职礼仪119

案例点评121

素质拓展122

第11章 求职心理调适123

11.1 求职过程中常见的心理问题123

11.2 心理调适的常用方法127

案例点评130

素质拓展132

第12章 职场情商的培养133

12.1 职场情商的内涵和重要性133

12.2 提高职场情商的基本法则134

12.3 杜拉拉的职场宝典138

案例点评142

素质拓展143

第13章 就业权益保护144

13.1 求职过程中常见的侵权和违法行为144

13.2 劳动合同的法律效用与签订原则146

13.3 就业协议的作用与签订151

13.4 其他就业手续的作用和办理153

13.5 违约与劳动争议154

13.6 人事代理与社会保险有关知识155

案例点评155

素质拓展158

下篇 大学生创业教育160

第14章 创业、创业精神与人生发展160

14.1 创业与创业精神160

14.2 知识经济发展与创业164

14.3 创业与职业生涯发展167

案例点评171

素质拓展172

第15章 创业者和创业团队173

15.1 创业者173

15.2 创业团队180

案例分析187

素质拓展188

第16章 创业机会与创业风险189

16.1 创业机会的识别与开发189

16.2 创业风险识别与防范196

16.3 商业模式的开发与评价199

案例点评202

素质拓展203

第17章 创业计划204

17.1 创业计划的作用204

17.2 创业计划的内容205

17.3 创业计划的基本结构206

17.4 创业计划中的信息搜集210

17.5 撰写与展示商业计划书212

案例点评218

素质拓展234

第18章 新企业创办235

18.1 企业组织形式选择235

18.2 企业注册流程238

18.3 企业注册相关文件的编写240

18.4 注册企业必须考虑的法律与伦理问题241

18.5 新企业选址策略和技巧243

18.6 新企业的社会认同245

案例点评248

素质拓展250

第19章 新企业的生存与成长管理252

19.1 新企业的生存管理252

19.2 新企业的成长管理254

19.3 新企业的风险控制和化解259

案例点评261

素质拓展263

参考文献264